Foreldrestøtte som gjør det enklere å stå godt i jobb
Hjertefamilie gir ansatte faglig støtte i familielivet, uten at HR eller ledere må bli rådgivere. Et konkret ansattgode for virksomheter som vil redusere belastning, beholde folk og bygge en tydelig familievennlig kultur.
Ingen intern drift
Tilgang for hele foreldregruppen
Råd som gjør familielivet litt lettere
Dokumentert effekt446 foreldre. 13 virksomheter. Ett år.
Tallene peker på et tydelig arbeidslivsproblem: når familielivet står i brann, blir det med inn i arbeidsdagen. Riktig støtte hjemme kan gi mer ro, lavere belastning og bedre jobbengasjement.
Trygg støtte når familielivet kjennes mye
Konkrete råd foreldre kan bruke med én gang
Lett å tilby – godt å ha i hverdagen
Et tiltak som er lett å forstå og lett å lansere
Erfaringene fra 446 foreldre viser at belastningen ikke stopper ved kontordøren. Hjertefamilie gjør støtten konkret, tilgjengelig og enkel å forankre internt.
Støtte før private belastninger blir arbeidsbelastning
Ansatte får konkrete verktøy for søvn, følelser, grensesetting og hverdagskonflikter før det går ut over overskudd og arbeidshverdag.
Lett å bruke i HR-arbeidet
Tilbudet passer i onboarding, permisjon, retur til jobb og velferdsarbeid uten at ledere må bli rådgivere.
Trygg ramme for arbeidsgiver
Hjertefamilie gir pedagogisk og psykologfaglig støtte, samtidig som ansattes bruk er privat og ikke blir en HR-sak.
Tre grep arbeidsgivere kan ta
Tiltakene handler ikke om særbehandling. De handler om tydelige rammer, mindre unødvendig friksjon og mer forutsigbarhet.
01
Reduser arbeid–hjem-konflikter
Unngå krav om tilgjengelighet utenfor arbeidstid, legg møter til kjernetid og aksepter akutte omsorgsbehov uten at foreldre skal måtte forklare seg.
02
Styrk støtte, autonomi og forutsigbarhet
Gi ansatte innflytelse over egen arbeidstid, tydelig lederstøtte og reell aksept for bruk av rettigheter som permisjon og sykt-barn-dager.
03
Se småbarnsfasen som midlertidig
Karriereløp må tåle justeringer uten konsekvenser for lønn eller forfremmelse. Ansatte som får tilrettelegging, kommer tilbake med full kapasitet.
Start lite, eller rull ut som et tydelig ansattgode
Bruk antall ansatte som pekepinn. Mindre team får en enkel startpakke, mens større virksomheter får avtale, implementering og oppfølging tilpasset HR.
10 ansatte
For inntil 15 ansatte
Full tilgang til alle moduler, kurs, lydserier og AI-assistent
Dette får dere:
Tilgang for inntil 15 ansatte med barn
Foreldreportal med artikler, lydfiler, verktøy og spørretimer
Klar lanseringspakke for e-post, intranett og lederinformasjon
Bonus: Lydserien «Trilletur med Charlotte» for gravide og foreldre i permisjon
Løpende faglige oppdateringer uten intern administrasjon
For flere enn 15 ansatte
Bedriftsavtale med enkel onboarding
Dette får dere:
Alt i Familievennlig start
Tilgang tilpasset antall ansatte
Dedikert onboarding for HR, ledere eller ansatte
Ta kontakt – vi setter opp avtalen
Fyll ut skjemaet, så tar vi kontakt for å svare på spørsmål og skreddersy en løsning som passer akkurat din bedrift.